PROGETTO FORMATIVO “GUIDA AL CAMBIAMENTO”
GEA ha avviato un progetto formativo di sviluppo aziendale guidato dal dott. Giovanni Tavaglione – imprenditore nell’ambito HR
e Professional Counselor specializzato nel supportare le organizzazioni durante i periodi di cambiamento.
Il progetto, volto a migliorare le competenze del personale, coinvolgerà progressivamente la Squadra aziendale, rispondendo ai
bisogni emersi da un confronto con la prima linea dell’organizzazione.
Il percorso integrato, iniziato a fine maggio 2024, includerà formazione in aula, training, coaching e mentoring.
Questo approccio permetterà di coinvolgere successivamente la seconda linea sui temi più rilevanti, attraverso un’analisi degli
eventi critici ricorrenti che richiedono un’integrazione di consulenza, formazione e coaching.
Alla fine di questo percorso – fra fine 2025 e inizio 2026 – è previsto un evento che vedrà GEA impegnata nella costituzione
di un Patto di Squadra. Questo Patto si baserà su impegni oggettivi, misurabili e temporalmente definiti, orientati al miglioramento
continuo.
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