PROGETTO FORMATIVO “GUIDA AL CAMBIAMENTO”

GEA ha avviato un progetto formativo di sviluppo aziendale guidato dal dott. Giovanni Tavaglione – imprenditore nell’ambito HR

e Professional Counselor specializzato nel supportare le organizzazioni durante i periodi di cambiamento.

Il progetto, volto a migliorare le competenze del personale, coinvolgerà progressivamente la Squadra aziendale, rispondendo ai

bisogni emersi da un confronto con la prima linea dell’organizzazione.

Il percorso integrato, iniziato a fine maggio 2024, includerà formazione in aula, training, coaching e mentoring.

Questo approccio permetterà di coinvolgere successivamente la seconda linea sui temi più rilevanti, attraverso un’analisi degli

eventi critici ricorrenti che richiedono un’integrazione di consulenza, formazione e coaching.

Alla fine di questo percorso – fra fine 2025 e inizio 2026 – è previsto un evento che vedrà GEA impegnata nella costituzione

di un Patto di Squadra. Questo Patto si baserà su impegni oggettivi, misurabili e temporalmente definiti, orientati al miglioramento

continuo.

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